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ご挨拶

はじめまして。元看護管理者で国家資格キャリアコンサルタントのharumiです。
看護職は、忙しい日々の中、様々なことに取り組まなければならない状況があります。一人で抱え込んでいませんか?ケアの対象は、患者さんや利用者だけではなく、ケアを提供する自分自身も含まれています。自分自身へのケアができていることで、他者へ良いケアを提供できることに繋がります。
経験年数を重ねると、周りに相談できる人が少なくなります。そんな皆さんこそ、キャリアカウンセリングが必要だと考えます。仕事の悩みや、進学、ワークライフバランス等、看護にまつわるお悩み、なんでもご相談ください。
あなた自身へのケアの一助となれれば幸いです。一緒にワクワクする未来を描きましょう。

看護管理者時代は、サーバントリーダーシップ理論を意識し、スタッフが主役となれる組織づくりを心がけていました。
普段から一人一人の思いを傾聴することや、承認すること、成長を見守ることを意識して働いていました。
その過程で、部署内外のスタッフから、様々な相談を受けていました。
新たな学びに挑戦したり、活躍できる分野を見つけ継続して働き続けたり、キャリアチェンジを選択される方等、結果は様々でした。
相談の中で、何かを発見したり、前向きになったりという変化を、一緒に経験できる事は、私自身も嬉しいです。
組織という枠を超えて、生き生きと働き続けることができるように、看護職の皆様を応援したいというのが私の思いです。
看護管理者や、中堅看護師が生き生きと働けると、組織が元気になり、より働きやすい環境になります。
ご自身も、周りも大切に、一緒に成長できる未来を創っていきましょう。

カウンセラープロフィール

岩佐はるみ/harumi
看護師 保健師 国家資格キャリアコンサルタント THP心理相談員

10年間、管理業務を経験(プレイングマネージャー7年、3年間はマネージャー職)
現場業務と並行して、キャリア支援業務(スタッフ教育、研修企画、ラダー管理等)に従事
院外(県レベル)での研修企画、運営、登壇経験があります

◇2003年~2018年  総合病院で看護職として勤務(外科→内科→回復期リハビリテーション)
◇2020年~2021年 子育てをしながら、在宅で特定保健指導を業務委託で実施
◇2022年~ 子育て支援のNPOに所属(ベビーシッター、親子茶話会の運営、スタッフ研修等) 産業医事務所合同会社所属
◇2024年~一般社団法人メンターナース メンター登録

2015年 大学院修了(看護管理学修士)
2011年認定看護管理者教育課程ファーストレベル修了 
2010年回復期リハビリテーション病棟協会認定回復期リハビリテーション看護師修了

キャリアカウンセリングメニュー

各種プラットフォームでサービスを提供しております。

「メンターナース」として、
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「キャリアバディ」さんでサービスを提供しております。

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メール申し込み 個別キャリアカウンセリング(50分) 
オンライン(Google Meet利用)+レポート支援

1)リーダー・主任看護師のキャリアを整理5,000円〜
看護職として、将来も見越した自分の専門性・キャリアを整理したい方 働くフィールド、資格取得や進学、職場での係の選び方、職場内での発表資料の作成、管理職昇進のお悩みなど
2)看護職のキャリアデザイン(働き方)支援 5,000円〜
看護職としてキャリアを積む中で、プライベート(結婚・出産・育児)も含んだ将来設計をしたい方・看護職のキャリアデザイン支援

料金・お申込み・お問い合わせ

50分 5,000円(税込)

平日の日中、土曜日の日中を中心に活動しています。
メールもしくはDM、お申込みフォームでお問い合わせいただき、日程調整いたします。
その後、面談日程までに料金を銀行にご入金いただき、確認後オンラインのご案内をいたします。

キャリアカウンセリングお申し込みフォーム

<キャリアカウンセリングについての注意事項>

〇「キャリアカウンセリング」は、個人にとって望ましい職業選択やキャリア開発を支援するものであり、医療行為ではありません。
医療機関の斡旋や服薬に関するアドバイス等はできません。
また、心療内科等の医療機関にかかっている方はご利用にあたってかならず主治医の判断を仰いでください。 

〇守秘義務について
カウンセリングでお話しいただいたことは、秘密を守り、外部に漏らすことは決してありません。安心してお話しください。

ただし、以下の場合は例外であり、ユーザご本人の同意が得られない場合でも、ご家族や他の医療機関、行政機関などと連携を取らせて頂くことがあります。
・自傷・他害の事実があった、または可能性が高い、もしくはそれらに類似した緊急性が高い状況であると判断した場合
・虐待が疑われる場合(通報義務が守秘義務よりも優先されます)
・法律による定めがある場合(違法・触法行為および条例に関わる事案と考えられる場合、通報の義務が守秘義務より優先されます)
・ 裁判などに関連し、カウンセリングの内容について裁判所命令が出ている場合
・ 上記のケースにおける、つばさ産業医事務所合同会社内のスタッフ間でのカウンセリング情報の共有

〇カウンセリングを中断する場合
カウンセリングは、ユーザの希望によりいつでも中断することができます。なお、ユーザの希望によりその回の面接を途中で中断した場合でも、料金は 1 回分を頂戴いたしますこと予めご了承ください。

・自傷・他害の可能性を含む緊急性が高い状況であると判断した場合、および違法行為・触法行為、違法薬物の使用などが認められた場合、またはそれらが懸念される場合は、カウンセリングの中断を申し出る可能性があります。
・ その他、取り決めが破られた際に、カウンセリングの中断を申し出ることがあります。 

〇カウンセリング録画について
録画はいたしません。録画を共有することも決してありません。安心してお話しください。

〇カウンセリング内容のフィードバックとメモについて
カウンセリング終了後、お話していただいた内容をテキストでおまとめし、チャット画面よりメッセージをお送りいたします。
カウンセリング中、メモをお取りいただくのは自由です。
キャリアカウンセリングのなかで新たな視点や気付きを得られることもありますので、必要な箇所はぜひメモをお取りください。

〇カウンセリングでお話する内容について
カウンセリングだからと言って、全てをさらけ出してお話いただく必要はありません。話したいことだけを話していただくので結構です。

もし、答えたくない、答えにくい質問があればご遠慮なくおっしゃってください。無理にお話していただく必要はありませんので、ご安心ください。

上記内容について同意いただけたうえで、お申し込みをお願いします。

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